PIE DE FOTO. Representación de FEUSO Andalucía, encabezada por su secretaria general, María de la Paz Agujetas (segunda por la derecha), junto al obispo de Huelva, monseñor Santiago Gómez Sierra
NOTA DE PRENSA
FEUSO ANDALUCÍA MANTIENE UN ENCUENTRO CON EL OBISPO DE HUELVA, MONSEÑOR SANTIAGO GÓMEZ SIERRA
• Entre otras cuestiones, los representantes de este sindicato han trasladado al obispo onubense sus inquietudes sobre la situación del profesorado de Religión en la provincia
• 202 profesores de Religión en centros públicos onubenses, 150 en Infantil y Primaria y 52 en Secundaria, podrían ver afectada su estabilidad laboral con la LOMLOE, la Ley de Educación nacional recientemente aprobada
• El profesorado más numeroso que se vería más afectado por esta medida es el que imparte la materia en Centros de Educación Infantil y Primaria, dependiente de la Junta de Andalucía, pero cuyos contratos dependen del Ministerio de Educación y que, en su gran mayoría, son mujeres
• Desde FEUSO Andalucía se considera que una solución que mitigaría la difícil situación a la que se puede enfrentar el profesorado de los CEIP pasa por la transferencia de sus competencias –con la correspondiente dotación económica– a la Junta de Andalucía, al igual que ya ha sucedido en otras comunidades autónomas
Huelva, 25 de mayo de 2021.- Una representación de FEUSO Andalucía ha mantenido hoy un encuentro con el obispo de Huelva, Monseñor Santiago Gómez Sierra, en el que se ha mostrado la labor que este sindicato libre, autónomo, plural e independiente realiza desde hace más de tres décadas en defensa de la Libertad de Enseñanza, de los derechos del profesorado de Religión de los centros educativos públicos y de la propia asignatura, y en el que también se ha abordado de manera pormenorizada la compleja situación a la que se puede enfrentar el profesorado que imparte la asignatura de Religión a alumnos de Primaria y Secundaria en centros públicos onubenses –compuesto por 202 trabajadores, 150 en Infantil y Primaria y 52 en Secundaria– tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica para la Modificación de la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE).
Esta nueva ley, conocida popularmente como la Ley Celaá, al estar promovida por la ministra Isabel Celaá, y que relega a la mínima expresión la asignatura de Religión, que no computará en la nota media del alumno, que no contará con alternativa (asignatura espejo), de modo que quien decida no estudiarla no tendrá que elegir otra en su lugar, pudiéndose ir al recreo o a casa. Con esta nueva norma, desde FEUSO se considera que se devalúa la asignatura de Religión y corre riesgo tanto su permanencia como su relevancia.
El profesorado más numeroso que se vería más afectado por esta medida es el que imparte la materia en Centros de Educación Infantil y Primaria, dependientes de la Junta de Andalucía pero cuyos contratos dependen del Ministerio de Educación y que, en su gran mayoría, son mujeres.
Desde FEUSO Andalucía se considera que una solución que mitigaría esta compleja situación a la que se puedan enfrentar estos profesionales de la enseñanza pasa por el traspaso de competencias de este profesorado —con la correspondiente dotación económica— al gobierno autonómico —como ya sucede en otras comunidades autónomas—, de quien ya depende, por ejemplo, el profesorado que imparte Religión en Educación Secundaria.
“Se trata de un profesorado muy cualificado y comprometido con las líneas de actuación y los fines educativos de sus centros, en formación permanente, al igual que el resto de sus compañeros, pero que dependiendo del centro en el que se desarrollen su labor docente, reciben un trato completamente desigual e injusto”, destaca María de la Paz Agujetas, secretaria general de FEUSO Andalucía.
En FEUSO Andalucía se trabaja desde hace tres décadas por conseguir el reconocimiento de diversos derechos laborales de los profesores de Religión que desarrollan su labor en la enseñanza pública, especialmente en el segundo ciclo de Infantil y en Primaria. Gracias a este sindicato se consiguió que se les reconociera su derecho a Seguridad Social y el abono de trienios, y se trabaja actualmente por conseguir el reconocimiento por ley de derechos admitidos mediante sentencia en firme, como es el abono de sexenios o la posibilidad de desempeñar puestos como tutores o en el organigrama de administración de los centros donde desempeñen su cometido profesional.
La representación de FEUSO Andalucía que ha participado en este encuentro ha estado compuesta por María de la Paz Agujetas, secretaria general de FEUSO Andalucía; Esperanza Suárez, responsable del profesorado de Religión en FEUSO Andalucía; Juan Pérez, responsable de FEUSO Andalucía en Huelva; Javier Saavedra, miembro de USO en Huelva, y Filemón Nkara Esono, párroco en El Torrejón y profesor de Religión de Secundaria en el Centro Diocesano Sagrado Corazón de Huelva.
Para más información:
Gabinete de comunicación de FEUSO Andalucía: Tomás Muriel (95 462 27 27 / 605 603 382)
Descarga de nota de prensa y fotografía:
NOTA DE PRENSA
FEUSO ANDALUCÍA MANTIENE UN ENCUENTRO CON EL OBISPO DE HUELVA, MONSEÑOR SANTIAGO GÓMEZ SIERRA
• Entre otras cuestiones, los representantes de este sindicato han trasladado al obispo onubense sus inquietudes sobre la situación del profesorado de Religión en la provincia
• 202 profesores de Religión en centros públicos onubenses, 150 en Infantil y Primaria y 52 en Secundaria, podrían ver afectada su estabilidad laboral con la LOMLOE, la Ley de Educación nacional recientemente aprobada
• El profesorado más numeroso que se vería más afectado por esta medida es el que imparte la materia en Centros de Educación Infantil y Primaria, dependiente de la Junta de Andalucía, pero cuyos contratos dependen del Ministerio de Educación y que, en su gran mayoría, son mujeres
• Desde FEUSO Andalucía se considera que una solución que mitigaría la difícil situación a la que se puede enfrentar el profesorado de los CEIP pasa por la transferencia de sus competencias –con la correspondiente dotación económica– a la Junta de Andalucía, al igual que ya ha sucedido en otras comunidades autónomas
Huelva, 25 de mayo de 2021.- Una representación de FEUSO Andalucía ha mantenido hoy un encuentro con el obispo de Huelva, Monseñor Santiago Gómez Sierra, en el que se ha mostrado la labor que este sindicato libre, autónomo, plural e independiente realiza desde hace más de tres décadas en defensa de la Libertad de Enseñanza, de los derechos del profesorado de Religión de los centros educativos públicos y de la propia asignatura, y en el que también se ha abordado de manera pormenorizada la compleja situación a la que se puede enfrentar el profesorado que imparte la asignatura de Religión a alumnos de Primaria y Secundaria en centros públicos onubenses –compuesto por 202 trabajadores, 150 en Infantil y Primaria y 52 en Secundaria– tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica para la Modificación de la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE).
Esta nueva ley, conocida popularmente como la Ley Celaá, al estar promovida por la ministra Isabel Celaá, y que relega a la mínima expresión la asignatura de Religión, que no computará en la nota media del alumno, que no contará con alternativa (asignatura espejo), de modo que quien decida no estudiarla no tendrá que elegir otra en su lugar, pudiéndose ir al recreo o a casa. Con esta nueva norma, desde FEUSO se considera que se devalúa la asignatura de Religión y corre riesgo tanto su permanencia como su relevancia.
El profesorado más numeroso que se vería más afectado por esta medida es el que imparte la materia en Centros de Educación Infantil y Primaria, dependientes de la Junta de Andalucía pero cuyos contratos dependen del Ministerio de Educación y que, en su gran mayoría, son mujeres.
Desde FEUSO Andalucía se considera que una solución que mitigaría esta compleja situación a la que se puedan enfrentar estos profesionales de la enseñanza pasa por el traspaso de competencias de este profesorado —con la correspondiente dotación económica— al gobierno autonómico —como ya sucede en otras comunidades autónomas—, de quien ya depende, por ejemplo, el profesorado que imparte Religión en Educación Secundaria.
“Se trata de un profesorado muy cualificado y comprometido con las líneas de actuación y los fines educativos de sus centros, en formación permanente, al igual que el resto de sus compañeros, pero que dependiendo del centro en el que se desarrollen su labor docente, reciben un trato completamente desigual e injusto”, destaca María de la Paz Agujetas, secretaria general de FEUSO Andalucía.
En FEUSO Andalucía se trabaja desde hace tres décadas por conseguir el reconocimiento de diversos derechos laborales de los profesores de Religión que desarrollan su labor en la enseñanza pública, especialmente en el segundo ciclo de Infantil y en Primaria. Gracias a este sindicato se consiguió que se les reconociera su derecho a Seguridad Social y el abono de trienios, y se trabaja actualmente por conseguir el reconocimiento por ley de derechos admitidos mediante sentencia en firme, como es el abono de sexenios o la posibilidad de desempeñar puestos como tutores o en el organigrama de administración de los centros donde desempeñen su cometido profesional.
La representación de FEUSO Andalucía que ha participado en este encuentro ha estado compuesta por María de la Paz Agujetas, secretaria general de FEUSO Andalucía; Esperanza Suárez, responsable del profesorado de Religión en FEUSO Andalucía; Juan Pérez, responsable de FEUSO Andalucía en Huelva; Javier Saavedra, miembro de USO en Huelva, y Filemón Nkara Esono, párroco en El Torrejón y profesor de Religión de Secundaria en el Centro Diocesano Sagrado Corazón de Huelva.
Para más información:
Gabinete de comunicación de FEUSO Andalucía: Tomás Muriel (95 462 27 27 / 605 603 382)
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