Queridos compañeros:
Me dirijo a vosotros para compartir un proyecto muy particular, el proyecto COACH de la Fundación EXIT, que personalmente me ha impactado por la carga de generosidad que representa.
El proyecto COACH es una iniciativa que pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social, dedicándoles de forma sincera un poco de nuestro tiempo para hacerles sentir que nos importan.
Está dirigido a empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria concreta durante un tiempo limitado.
La Fundación EXIT solicita voluntarios de empresas para que hagan de “coach” a estos jóvenes.
Durante seis encuentros de cada voluntario con su joven pupilo, en un período de dos meses, le mostrará lo que hacen en su día a día él y sus compañeros de trabajo, tratando de transmitirle confianza y deseo de tener un futuro profesional.
Es una forma de motivarles para que no abandonen sus estudios o descubran una vocación que no había despertado en ellos.
Mejor que yo lo explica la presentación que os adjunto, y si fuese de vuestro interés podemos mantener una reunión con miembros de la Fundación EXIT.
Solamente tenéis que contestarme a vuelta de correo y nos pondremos en contacto.
Un abrazo
Arturo de Vicente
Director Gerente
Me dirijo a vosotros para compartir un proyecto muy particular, el proyecto COACH de la Fundación EXIT, que personalmente me ha impactado por la carga de generosidad que representa.
El proyecto COACH es una iniciativa que pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social, dedicándoles de forma sincera un poco de nuestro tiempo para hacerles sentir que nos importan.
Está dirigido a empresas socialmente responsables que quieren involucrar al personal de la empresa en una acción solidaria concreta durante un tiempo limitado.
La Fundación EXIT solicita voluntarios de empresas para que hagan de “coach” a estos jóvenes.
Durante seis encuentros de cada voluntario con su joven pupilo, en un período de dos meses, le mostrará lo que hacen en su día a día él y sus compañeros de trabajo, tratando de transmitirle confianza y deseo de tener un futuro profesional.
Es una forma de motivarles para que no abandonen sus estudios o descubran una vocación que no había despertado en ellos.
Mejor que yo lo explica la presentación que os adjunto, y si fuese de vuestro interés podemos mantener una reunión con miembros de la Fundación EXIT.
Solamente tenéis que contestarme a vuelta de correo y nos pondremos en contacto.
Un abrazo
Arturo de Vicente
Director Gerente
